العافية

4 أخطاء لتجنب عند طلب رفع


دعنا نصلح شيئًا واحدًا: يتم دفع 80 سنتًا للنساء مقابل كل دولار يتلقاه الرجال ، وبينما طلب التخفيض أمر مخيف ، من الضروري للغاية أن نفعل ذلك. دون خوف. غالبا. بدون شك. ومع ذلك ، هناك عدد من العوامل التي يمكن أن تعيق فرصتك للنجاح ، لذلك من الضروري معالجتها قبل أن تطرق باب المدير الخاص بك لإجراء الدردشة.

يقول رومي نيومان ، الرئيس والمؤسس المشارك لـ Fairygodboss ، في مقالة على LinkedIn: "إذا كنت تطلب رفعًا ، فيجب أن تفكر كثيرًا في مديرك". "الحقيقة هي أنه في معظم مواقف الشركات ، سيحتاج مديرك إلى الخروج من أحد الأطراف للحصول على هذه الزيادة. كمدير ، أتمنى أن يكون ذلك شيئًا أتمنى له مزيدًا من الناس - النساء والرجال على حد سواء."

قبل ذلك ، مررنا بأربع أخطاء شائعة مع نيومان للاطلاع على نظرة المديرين إلى المفاوضات. كرر بعدنا: هذا هو بالضبط ما ليس أن أقول عند طلب رفع.

هاربر وهارلي

"لم يكن لدي زيادة منذ سنوات."

ليس من الحكمة أن تقود المناقشة بهذا التعليق ، حتى لو كان هذا صحيحًا. "في العديد من الشركات ، ذهب مفهوم الزيادات السنوية على الطريق. وعندما تأتي الزيادات السنوية ، فإنها تميل إلى أن تكون متواضعة للغاية" ، يوضح نيومان. بدلاً من ذلك ، توصي بالتركيز على قيمة الشركة للشركة ، بدلاً من الشعور بالظلم الذي تشعر به. "سيكون من الأفضل بكثير أن تُظهر مساهماتك المادية في الأعمال التي ستجعلك تبرر زيادة وتخطط للمساهمة في المستقبل عندما تحصل على الزيادة." تأتي على استعداد مع بيانات حقيقية لإثبات مطالبتك.

"أعرف أن زميلي في العمل يكسب مالًا أكثر مني. يبدو أن هذا غير عادل".

من المهم التحدث بصوت عالٍ إذا اكتشفت أنك تتلقى راتباً ضعيفًا ، لكن عليك اختيار الصياغة بعناية. يقول نيومان: "يجب إعطاء المساواة في الأجر عن العمل المتساوي ، ولكن هذا ليس هو الحال في كثير من الأحيان لأن هناك الكثير من العوامل الخارجية - الخبرة السابقة ، والموقع الجغرافي ، سواء كان شخص ما داخل أو خارج". "كما اعتاد رئيس بلدي المفضل أن يقول ،" من قال لك الحياة كان عادلاً؟ "بدلاً من الحديث عن الإنصاف ، حوّل التركيز بعيداً عن زميلك في العمل الذي يكسب المزيد من المال ويعود إليك. "تعامل مع طلبك للرفع مثل حالة العمل. لماذا يجب أن تستثمر الشركة أكثر فيك؟يقول نيومان.

"أنا أعلم أنك في عجلة من أمرك ، ولكن"

لا يستطيع نيومان التأكيد على هذا بما فيه الكفاية: التوقيت أمر بالغ الأهمية عند طلب زيادة. "إذا كنت تشعر أنك من المقرر أن ترفع ، فيجب أن تدرك أن هذا لن يحدث على الأرجح في محادثة واحدة. أوصي بالبدء باجتماع أولي تحدد فيه حالة عملك ، وحصل على دعم مديرك ، واطلب من مديرك أن يعمل معك في خطة للحصول على زيادة على مدار ستة أشهر ".

بدلاً من مفاجأة مديرك بطلب مفاجئ ، حاول أن تجعله عملية تعاونية. والتركيز على احتياجاته. "كيف تجعل حياتك / حياتها أسهل؟ كيف تجعل أداء الفريق أكثر نجاحا؟"تسأل." سيكون المدير دائمًا أكثر استعدادًا للذهاب للمضرب لعضو في الفريق يشعر / لا يمكنه العيش بدونه. "

"أنا على وشك شراء منزل - أنا حقًا بحاجة إلى زيادة."

ليس هناك شك في أن الراتب يؤثر على حياتنا الشخصية ولكن هذا ليس سببًا جوهريًا لطلب المزيد من المال. "في حين أن أحداث الحياة هذه تتطلب بالتأكيد المزيد من المال ، أخشى أنها ليست مجرد شيء يمكن لمديرك أن يبني عليه" ، كما تشير. "احتفظ بهذا حول معاملة تجارية: ما الذي تقدمه ، ولماذا من المفيد للشركة أن تستثمر المزيد من المال فيك؟"

تحتاج إلى تعزيز ثقتك بنفسك قبل الاقتراب من مديرك؟ تسوق قوتنا المفضلة المختارة أدناه.

إليزابيث وجيمس كارسون بليزر 495 دولارأرجنتو فيفو أرجنتو فيفو ميني الأطواق الذهب 78 $ متجرDanse Lente Mini Johnny Bucket Bag $ 380Shopجاني سابين سويدي مضخات أحذية 230 دولار

التالي: to كيفية طلب تغيير العنوان ، ولماذا هو نهج ذكي

شاهد الفيديو: 4 أخطاء لا ترتكبها عند طلب الفيزا -اسبانيا وفرنسا- (يوليو 2020).